GSD是一个在去中心化社区驱动下的实验。没有创始人,没有团队代币。该小组的目的是合理分配社区中的人力资源,并使得其成为一个整体,在未来可通过投票来决定德牧的发展方向。与SHIB或AKITA不同,GSD是100%分配给社区的。
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